陪产假一定要生开始算吗？陪产假的起算时间没有明确规定。男方请陪产假的起算时间并没有一个明确规定，很大程度上取决于妻子的身体状况，及各单位的具体规定，所以陪产假在产前产后都是可可以申请的，且需要一次性休完，休假期间可享受正常工资待遇，按照本人正常出勤应得的工资发给。

根据我国相关法律规定，陪产假的起算时间，一般是妻子分娩的那天起算。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。只要提供相关休假证明，如结婚证，医院的产检证明等材料，就可以享受正常休假了。

此外，产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。一般最短7天，最长1个月左右，具体可以参考当地的《人口与计划生育管理条例》和单位的具体规定。

陪产假不一定都是从生产后才能开始计算的，具体还是要看各地的实际情况，因为对于陪产假，国家没有作出统一的规定，所以具体还是要看各个地方的政策规定。而对于陪产假天数，一般都为7到15天，有些地区可能会更长。