随着全国人大的召开，20多个省份完成了人口与计划生育条例的修订，育儿假成为一大亮点。因为刚刚上线，很多朋友还不知道。今天就来带大家了解下育儿假期2024年新规定。

育儿假期2024年新规定

育儿假最初是作为一项福利政策在欧洲国家推出的。随着我国国情的发展，为了鼓励生育，国家也出台了育儿假的福利政策，旨在缓解家庭的生育和抚养压力，具有刺激人口的意义。由于各地经济消费水平不同，发展速度不同，各省休育儿假的时间也不一样。以下是各别省份休育儿假的具体时间规定，供大家参考:

北京：女职工享受60天延长产假(共158天)；男方享受15天陪产假。根据规定，生育子女的夫妇每年有权享受5个工作日的育儿假，直到孩子年满3岁。

上海：女职工享受158天产假，男职工享受10天护理假；孩子年满3周岁前，双方每年可享受5天育儿假。

天津：女职工额外享受60天产假(共158天)；男性有权享受15天的陪产假。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。

重庆：女性将有额外的80天产假，共计178天；男性将享受20天的护理假。经单位批准，夫妻一方可以休育儿假，直至孩子年满1周岁，也可以夫妻双方每年休5至10天育儿假，直至孩子年满6周岁。

河南：女员工有权享受3个月的奖励假，最终可能需要190天，而男性伴侣有权享受30天的陪产假。夫妇每年有10天的育儿假，直到孩子满3岁。

海南：当夫妇抚养0-3岁的孩子时，鼓励雇主每年给每对夫妇10天的共同育儿假或每天一小时的育儿时间，直到孩子满3岁。

山东：鼓励男方工作的用人单位安排男方享受|不少于5天的育婴假。

湖北：三岁以下婴幼儿父母每年共享受10天育儿假。

江苏：在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工享受15天护理假。孩子3岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

贵州：除国家规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男方给予15天护理假；有3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

浙江：根据法律法规，将产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天)；3岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。

安徽：女职工产假为158至180天，具体天数由用人单位规定；男方享受15天护理假。每多胎生育增加15天产假。3岁以下子女，夫妻双方每年可享受10天育儿假。

湖南：女职工产假延长60天，共可享受158天产假，男职工可享受15天护理假。依法生育(含合法收养)子女且子女年龄在0至6周岁的夫妻，每年享受10天育婴假。

云南：女职工多60天(共158天)，配偶护理假15天；三岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

宁夏：女性员工产假增加60天(共158天)，男方享受护理假25天;在孩子0-3岁期间，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

小结

以上就是关于“育儿假期2024年新规定”的全部内容，此外，深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地正在探索陪护假。虽然还没有在全国推行，但是很多地方已经出台了育儿假的政策，而且不限于独生子女。对于负担沉重的劳动人民来说，这仍然是一件值得高兴的事情。