分享2024年北京产假生育津贴计算方法!万能套用公式

  分享2024年北京产假生育津贴计算方法!万能套用公式。正规用人单位都会给女职工购买职工社保,购买的好处有很多,其中最大的好处是包括有生育津贴这份福利,很多人知道领取的方法,但是却不知道怎么计算,但是如果不知道计算,那么自己能拿多少,似乎全凭别人说了算,为了自己的利益,建议大家在领取生育津贴前一定要学习生育津贴计算方法。

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  产假生育津贴计算方法

  每年的政策都在变动,并且不同的地区,其生育津贴的计算方法可能也有所不同,就以2024年北京举例,如果是在这座城市领取生育津贴,计算方法是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,并且在计算的过程中要按照生育津贴高于本人产假工资标准,并且按照这个计算方法后所得的金额要如数交与女性,用人单位不得克扣。

  计算生育津贴的过程中,可能会还涉及到一些其它方面的要求,下面分别介绍针对于不同情况下,生育津贴的计算方式:

  1、职工月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,就按上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的女职工,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  3、本人上一年月平均工资在无法确定的情况下,按照上一年本市职工月平均工资计算。

  生育津贴是用人单位对在职妇女,在分娩期间的福利,女性在生产假期间,用人单位要给予生活费用,当然如果要想享受这种福利,女性在怀孕前需要按照公司要求缴纳生育保险,在正常缴纳后才能享受这个福利。

  生育津贴费用结构

  生育津贴主要的费用结构包括有生育医疗费用、一次性分娩营养补助费。生育医疗费用是指女性在确认生育后的就医费用,在这期间的花费由市劳动和社会保障局同医院定额结算,但要注意也是有额度的,超过10000元以上的的部分按核定数结算。

  Tips:而一次性分娩营养补助费是在正常产期的情况下,在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴,但要注意,享受这个福利是有时间限度的,必须要在生小孩5个月内办理,对于超过时间的女性,可能不能领取哦!

  生育津贴的支付方式

  用人单位计算出生育津贴后,其支付方式和支付标准分为两种情况,一种是实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,第二种是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,但无论是哪一种支付方式,在计算生育津贴时,都需要按照以上的标准。

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