2024年江苏各市区产假新规发布!剖腹产可以增加15天吗?

  2024年江苏各市区产假新规发布!剖腹产可以增加15天吗?为了减少现目前生育所带来的经济压力、工作压力等,江苏省发布的了关于生育优化生育政策促进人口相关条例,对于只要符合生育规范的夫妻每年能享受一定时间的育儿假,并延长了女性在职员工的产假、男性陪产假。很多的企业和职工都十分关心产假延长、育儿假等内容,为了大家可以全面的了解,这里总结了关于江苏省产假的相关信息。

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  2024江苏各城市产假新规出炉

  虽然在2024年2月份10日江苏省相关部门就正式公布并实施父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法,但是因为地方政策不一样,所以生育福利会有差异。以下整理2024江苏各城市产假最新规定,可供参考。

  1、南京

  江苏南京难产的可以增加15天,其中还规定国家法定休假日不计入延长产假假期,也就是说休假期间如果与国家法定休假日发生重合,可以继续休假,把失去的国家法定休假日补回来。

  2、无锡

  对于在2024年2月10日前江苏无锡女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《江苏省人口与计划生育条例》规定的60天延长产假。

  3、扬州

  2024年江苏扬州的女性职工在合法生育的前提下延长产假60天,其中难产的、剖腹产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,也可增加产假15天。

  4、常州

  常州为了更好的保护女性的身体健康,对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的,可享受42天的产假,怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

  5、苏州

  江苏苏州在2021年就鼓励公司采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育,对于职工孕育多胞胎者,也会给予其丈夫20天的陪产假。

  江苏产假剖腹产可以增加15天吗

  在江苏女职工如果做的是剖腹产可以增加15天产假,这是全国统一的休假日期,因为剖宫产术后由于子宫恢复会相对较慢,所以就要避顺产女性多15天假期。而且在江苏扬州也明确规定了用人单位要多给剖腹产职工15天假期,期间都是带薪休假,假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发,但具体待遇计算方式根据单位规定计算。

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