青海最新产假政策:青海产假期间工资怎么算?

  青海最新产假政策:青海产假期间工资怎么算?自国家提倡二胎、三胎政策以来,为了缓解目前的生育压力,国家强调为了保障妇女的身心健康,规定各省要适当延长产假和陪产假,并专门增加育婴假、产假和对未怀孕成功妇女的补贴。

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  一、青海最新产假政策:

  1、女性可以享受98天的基本产假,加上90天的产假,所以现在青海省的产假是188天。

  2、如果是难产,可以再增加15天产假,其中剖腹产属于难产。

  3、如果你有双胞胎或三胞胎,如果你多生一个孩子,你将获得15天的产假,以此类推。

  4、怀孕4个月以内流产的可享受15-30天假期;怀孕4个月至7个月内流产的可享受42天假期;7个月后终止妊娠可以享受90天假期。这要看用人单位的规定。

  5、女性产假期间,男性还可以享受15天的陪产假,主要是为了更好地照顾母亲。包括国家法定节假日和休息日。

  6、这也积极鼓励雇主在子女不满3岁时,每年给予有子女的夫妇15天育儿假,包括国家法定假日和休息日。夫妻双方享受的年度育儿假应在当年使用,不能结转到下一年度使用。可以一次使用,也可以分几次使用。

  7、分娩期结束后,婴儿不满一周岁的,用人单位应当给予女方哺乳假,并在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。

  注意:正常来讲,目前青海省的产假是188天,陪产假是15天,父母双方每年的育儿假都是15天。如何休假才算合理,要看患者的实际情况。

  二、青海产假期间的工资怎么算?

  单位参加生育保险,享受生育津贴而非工资的,生育津贴由社保部门支付,生育津贴=(本单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的休假天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。此外,生育津贴不征收个人所得税。

  用人单位没有为职工缴纳生育保险的,职工产假期间的工资按照产假前的原工资标准支付。当然,有些用人单位可能会按照平均工资来支付,很多情况下,生育津贴不等于工资。

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