四川产假可休218天!主要是这五部分构成了休假天数

  四川产假可休218天!主要是这五部分构成了休假天数。四川作为西部大省,其各项政策也备受关注,四川全面二胎开放后,产假时间以及待遇也提升了不少,现在四川女职工产假可休218天,以成都为例,218天休假天数构成包括基础产假、剖腹产、多胞胎生育、延长产假、纯母乳喂养假等5部分。

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  四川产假规定:

  我国最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女性生育期间可享受98天产假(其中产前可休待产假15天),难产的增加难产假15天,多胞胎每多生1个婴儿,增加15天产假。

  《四川省人口与计划生育条例》第二十六条进一步规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,延长女方生育假60天,同时给予男方产假陪护假20天。

  四川省在国家规定产假98天的基础上,延长了女职工生育假60天,常规产假、剖腹产产假、多胞胎产假计算方法如下:

  1、常规基础产假158天,计算方法为:98天+60天(延长生育假)=158天;

  2、剖腹产产假173天,计算方法为:98天+15天(剖腹产)+60(延长生育假)=173天;

  3、剖腹产+多胞胎产假为188天,计算方法为:98天+15天(剖腹)+15天(多胞胎)+60天(延长生育假)=188天。

  《四川省人口与计划生育条例》同时规定了,女性产假、男士产假陪护期间视为正常出勤,其原工资福利待遇保持不变,目前四川省内成都市、绵阳市、攀枝花市、南充市、自贡市、泸州市、宜宾市、内江市等均可至少休158天的带薪产假。

  成都产假218天构成:

  四川省基础产假为158天,但是最长休假却不止以上提到的188天,以成都为例,最长可休产假达218天,成都218天产假由5个部分组成,其计算公式为:

  国家规定98天产假+15天(剖腹产假)+15天(多胞胎生育产假)+60天(四川地区延长生育假)+30天(纯母乳喂养假)=218天。

  上面5个部分少一个都不能成功休到218天产假,对于30天纯母乳喂养假,四川是有文件规定的,最新的《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》规定,实行纯母乳喂养的女职工可增加一个月产假(以上按30天进行计算的),产假期间视为出勤”。

  川卫妇发(1997)第004号文件《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》也规定了,30天的纯母乳喂养假,必需凭爱婴医院出具的纯母乳喂养相关证明,才能安排享受纯母乳喂养产假。

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