宁夏产假最新规定解读!附育儿假和产假相关答疑

  宁夏产假最新规定解读!附育儿假和产假相关答疑

  一、宁夏产假最新规定

  宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订,主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署,优化生育政策,增强生育政策的包容性,促进人口长期均衡发展,重点是加快落实国家三孩生育政策,也是为了保障妇女自身权益。只要你是依法办理了结婚登记并生育的夫妻,就可以享受以下待遇。

  1、可以享受10天的婚假,如果参加婚检,还可以增加3天的婚假。

  2、女方除享受国家规定的产假外,还可额外享受六十天的产假。所以目前的产假天数是98+60=158天。

  3、多胞胎每多生一个孩子,产假将增加15天。对于难产(包括剖腹产)也将增加15天。

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  4.如果说你怀孕超过7个月,雇主不得延长工作时间或安排夜间工作,并应在工作时间内安排一定的休息时间。

  5、怀孕期间做孕检的时间在工作时间内,所需时间视同其正常劳动,按正常工作时间支付工资。

  6、在女方的产假期间,男方有权享受二十五天的护理假

  7、有三岁以下子女的合法夫妻,也有权享受夫妻双方每年十天的育儿假

  8、未满一岁的婴儿有权享受哺乳假,在日常劳动时间内为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间。如果是多胞胎,每多护理一个婴儿,每天增加一小时的护理时间。

  而且还明确规定,婚假、产假、护理假、育婴假期间的工资福利待遇不变。此外,为保护妇女权益,妇女在怀孕、分娩和哺乳期间,享有特殊的劳动保护,按照国家有关规定获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、辞退、解除劳动合同或降低工资。

  二、宁夏是产假的相关问题及解答

  1、如何计算和确定妇女的产假时间?产假期间有哪些待遇?

  答:一般从妇女出生之日起按自然日计算,包括国家法定节假日和休息日。无论是生一胎、二胎、三胎都可依法享受158天的产假。当然,这只是参考,如果你是难产、剖腹产、或生多胞胎,产假会增加。

  2、新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》实施前生育的夫妻能否享受延长的产假?

  答:2021年11月30日产假尚未结束的,可以按照新修订的规定重新调整,享受158天的产假,如果已经结束的,则不再增加假期。当然,如果你再次生育,那么你可以享受产假延长福利。

  3、男性护理假的时间是如何计算和确定的?男方护理假期间有哪些待遇?

  答:在女方产假期间,男方可享受25天护理假,包括国家法定节假日和休息日。护理假可以一次使用,也可以分次使用。护理假期间的工资和福利待遇保持不变。

  4、育儿假的时间是如何计算和确定的?育儿假期间的福利有哪些?

  答:在子女未满三周岁期间,鼓励用人单位依法给予生育子女的夫妻双方每年10天的育儿假(按子女出生周年日计算),育儿假包括国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应在当年使用,不能结转到下一年,可以一次性使用,也可以分期使用。育儿假期间的工资和福利待遇保持不变。

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