高龄产妇休产假有哪些规定?如何申请产假?

  高龄产妇休产假有哪些规定?如何申请产假?“高龄产妇”是指首次怀孕年龄为35岁以上的孕妇。在2015年之前,孕妇可以享受6个月的产假。产假一般为生产前半个月到生孩子后两个半月,晚婚晚孕可以延长到四个月,其中法定产假为98天。所以女性员工的产假不能低于98天。

07.jpg

  高龄产妇产假的规定是什么?

  1.女职工产假期间享受基本工资待遇;

  2.98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胎);

  3.产假需要证明:身份证、结婚证、准生证等;

  4.女职工在生育前15天至75天期间,享有90天的带薪产假,产假时间参照《计划生育条例》的规定执行。产假申请需在分娩前10周内向人力资源部提出,并由公司认可的医院提供证明。

  5.根据《计划生育条例》的规定,配偶晚育且为计划生育第一胎的男性员工,可享受3天陪产假。但是,在试用期期间,是不能享受陪产假的。

  如何申请产假?

  1.准备申请材料:如身份证、结婚证、出生证、独生子女证。

  2.明确办理地点:直接咨询公司人事部并办理。

  3.办理值得注意的地方。申请哺乳假需提供出生证;《独生子女证》应在孩子出生3个月后办理;独生子女证被称为独生子女父母光荣证,自愿终身只承担一个孩子的夫妻。

  根据国家规定,女职工正常生产有享受产假和哺乳的权利,属于正常出勤,任何单位和个人不得扣除工资、福利、补贴和出勤率。并不得影响晋升、工资、计算工龄,违反国家劳动法律,侵犯女职工的合法权益,可以向有关部门报告,申请劳动仲裁。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

为您推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注