深圳生育津贴新政策是什么?有产假和生育津贴吗?

  深圳生育津贴新政策是什么?有产假和生育津贴吗?根据最新的《广东省职工生育保险规定》,累计缴纳生育保险满1年,由用人单位向职工垫付生育津贴,之后再申报领取,累计未满1年,单位为职工垫付生育津贴,缴纳保险累计满12个月后,1年内再申请领取。

  深圳生育津贴新政策是什么?

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  正常参保才能享受生育津贴

  深圳生育津贴领取条件:

  1、分娩、终止妊娠、计划生育手术时,累计参保满1年;

  2、分娩、终止妊娠、计划生育手术上月,正常参保;

  3、分娩、终止妊娠、计划生育手术当月至休假结束当月,同一单位为其正常缴纳生育保险。

  Tips:生育津贴员工不能个人申请,由用人单位在员工分娩的次月起1年内申请,不与工资同最享受,提交生育津贴报销资料后,快的话15天左右到账,慢的话一个月到账。

  有产假和生育津贴吗?

  有的。首先,没有法律法规禁止或排除违法生育享受产假。只要有生育的事实,就可以依法享受产假。所以违法生育也有产假,但是只有98天基本产假,没有广东省规定的80天奖励产假。

  其次,违法生育可以享受产假,但是否有产假薪酬存在争议,主要是这些年颁布的所有法律法规都没有对此做出明确规定。在司法实践中,大多数人倾向于有生育工资而无生育津贴,也就是说,单位支付生育工资。

  第七条女职工享受98天产假,其中包括15天产前假;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

  第八条女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

  女职工生育或流产的医疗费用,已参加生育保险的,按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位缴纳。

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