灵活就业可以领取生育津贴吗?发放形式有哪些?

  灵活就业可以领取生育津贴吗?发放形式有哪些?对于生育津贴来说,很多上班的女性应该都知道,这个津贴相当于产假工资,也就是女员工在生育期间的薪资。虽然很多上班的女性对于生育津贴有一定的了解,但是对于生育津贴领取的具体情况有一定的疑问。那么灵活就业可不可以领生育津贴呢?发放形式究竟有哪些呢?接下来就给大家详细介绍一下吧。

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  一、灵活就业可以领取生育津贴吗

  一般情况下,如果没有上班,但是交了医社保,医社保也仍然处于在保的状态,那么也是可以领取生育津贴的。不过要注意的是,产假期间不能同时享有公司所发放工资与社保局总发放的生育津贴。

  此外,单位已经缴纳社保的,企业在产假期间不用向员工支付有关工资,但是公司可以凭借女员工出生证明,向生育保险基金会申请有关的生育津贴,并将津贴当做女员工产假期间的工资。

  二、生育津贴发放形式有哪些

  一般已经参加了生育保险的员工,可以通过申请产假期间的薪资和住院期间的报销费用,从而有效保障员工生育期间的开销。而生育津贴发放形式主要有以下几种:

  1、工作单位若是没有为员工缴纳生育保险,那么单位需要按照国家有关规定向员工发放生育津贴。

  2、单位若是已经为员工缴纳的生育保险,那么生育津贴主要由生育保险基金会支付。

  3、对于外地的女职工,若是没有在本市参加生育保险,那么生育津贴主要由所在工作单位按照国家有关规定发放给员工。

  此外要了解的是,生育津贴实际就是员工生产期间的工资,但是这项工作是不可以反复领取的。

  三、生育津贴什么时候发放

  1、生育津贴发放的具体时间不固定,不同地区、省份有不同的发放时间,若是要申请生育津贴,可以向专业的有工作人员咨询。

  2、生育津贴通常不能直接打到员工个人银行账户,而是先要打到公司银行账户。当公司收到钱后,再打到员工账户。

  3、一般情况下,若是女员工申请的生育津贴符合有关要求,那么通常会在15~20个工作日内支付到公司银行账户。因此,要想明确知道生育津贴支付的时间,首先需要向公司明确生育津贴到账的时间。

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