2024北京陪产假多少天还是15个工作日?

  2024北京陪产假多少天还是15个工作日?北京的产假是员工生完孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天,分为产前15天和产后83天两部分。根据法律法规,女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;如果是多胞胎,每多生一个婴儿,产假增加15天。产假指的是自然日而不是工作日。11月26日,北京市十五届人大常委会第三十五次会议通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。

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  2024北京陪产假多少天还是15个工作日?

  条例明确,除国家规定的产假外,女方享受的延长产假由30天调整为60天,男方享受陪产假15天。男女双方休假期间,机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同,不得降低其工资。还有就是产假期间的工资,一般按照当地最低工资标准发放,然后再扣除社保中的个人缴费,这就是支付给产假女性的工资。比如你在休产假,当地最低工资标准是一个月2000元,个人每月缴纳400元社保,那么产假期间的月收入就是1600元。

  同时符合领取生育津贴条件的,生育津贴由职工基本医疗保险基金支付。但生育津贴和产假工资不重复发放。参保人从职工基本医疗保险基金中支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。

  产假期间,工资按月发放。至于什么时候发放生育津贴,要看当地的法律法规。产假期间,你可以把相关材料交给公司,然后公司会为你申请生育津贴。大部分人休完产假都会领取生育津贴。

  《条例》还为进一步完善妇女生育支持和优待政策提供了空间。规定女方经单位同意可以增加假期一至三个月。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可以享受8个月左右的产假。

  此外,在孩子满三岁之前,夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假。

  更人性化的是,夫妻双方经所在单位同意,可以调整延长产假和育儿假的分配。女方自愿减少延长的产假的,男方享受的陪产假可以增加相应的天数;夫妻双方享受的育儿假合计不得超过10个工作日。以上就是关于2024北京陪产假多少天还是15个工作日?的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎提问。祝您好孕~

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