2024年湖北荆门按新规生育津贴怎么算?计算公式是什么?

  2024年湖北荆门按新规生育津贴怎么算?计算公式是什么?生育金每年的政策都在变动,不同地区,其生育津贴的计算方法不同,就以2024年荆门生育金新规定举例,计算方法为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。值得一提的是,在此计算方法中需按照生育津贴高于本人产假工资标准,并且职工所得金额,用人单位不得克扣。

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  生育金也就是生育津贴,只要给在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,国家给产妇的一种福利,主要由现金补助和实物供给两部分组成,现金就是给予生育妇女的生育津贴,而实物供给主要是指提供必要的医疗保健、服务和孕妇、宝宝需要的生活用品,具体需根据当地政策来定。

  2024年湖北荆门按新规生育津贴怎么算?计算公式是什么?

  生育金又被叫做生育现金补助,计算公式为职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,由于在计算过程中,可以还会涉及到其他方面的要求,下面分别介绍针对于不同情况下生育金的计算方法:

  1、员工每个月平均工资低于上一年本市员工月平均工资60%的,就按上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  2、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的女职工,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  3、本人上一年月平均工资在无法确定的情况下,按照上一年本市职工月平均工资计算。

  生育金是单位对在职妇女分娩期间的福利,不过,并不是每个人都能享受到这种福利,还具有一定的要求,需按照公司要求缴纳生育保险,即正常缴纳满一年后才能享受这个福利。

  生育津贴是按98天还是158天计算?

  根据《社会保险法》等法律相关规定,符合领取生育金的员工,可在产假期间向保险机构申领。对于生育金的计发天数和产假天数有一定的区别,正常产假是98天,则生育金按照98天计算。

  但由于大多数身份产假天数大于生育金计发天数,那么这种情况,超出了生育津贴支付范围之外,则产假女职工的待遇由用人单位保障,期间按照员工正常出勤发放工资以及各项福利待遇。

  注意:生育金并不是根据月薪来计算的,主要看单位的上年度平均工资来计算的,如果单位的上年度平均工资高,那么的生育津贴就高。同时还需要根据产假的天数来计算,因此并不能给具体的答案,还需根据自身实际情况以及当地的政策为准。

  申领生育金时还需带上相关的资料,比如身份证、结婚证、宝宝出生证明等。不过由于每个地区的政策不同,生育津贴领取流程也有些许区别,可提前到当地社保局或者打电话咨询。

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