2024深圳产假天数介绍!附深圳产假工资发放标准分析

  2024深圳产假天数介绍!附深圳产假工资发放标准分析。产假是指职业女性在生育前后的休假待遇,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,但各地产假天数和女职工休假待遇不尽相同;例如,《北京市人口与计划生育条例》规定,生育一个子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,女方还可以延长产假60天。

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  2024年深圳产假天数

  根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;难产多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  根据《广东省人口与计划生育条例》规定,依法生育子女的夫妻,女方享受80天奖励假。2016年9月29日后依法生育子女的,以及此前依法生育子女未休完法定产假的,按照新条例规定享受80天奖励假。

  也就是说,深圳最新的产假天数是:

  生孩子正常产假98天+省规定的奖励假80天=178天

  生二胎:正常产假98天+省规定奖励假80天=178天

  难产:98天正常产假+80天奖励假+30天难产假=208天

  多胞胎:每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  深圳产假工资标准

  女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。

  也就是说,在深圳,未参加生育保险的女职工产假期间工资按原工资标准发放,已参加生育保险的女职工可享受生育津贴,生育津贴的计算公式为

  生育津贴=职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数。

  生育津贴高于职工原工资标准的,由用人单位将生育津贴的余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,由用人单位补足差额。

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