二胎怀孕三个月后不想上班,想要生育险怎么办?

  二胎怀孕三个月后不想上班,想要生育险怎么办?生孩子对于一个家庭来讲是非常重要的事情,国家为了减轻每个家庭的生育费用,出台了生育险,只要是在用人单位上班的孕妇都是由公司代缴的,但针对不想上班却又想要生育险的孕妇来讲,是没有什么比较好的办法,想要领取生育险,享受生育险带来的福利,就需要继续工作,但也可以请产假。

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  生育险里面主要包括两项,分别是生育津贴和生育医疗待遇,主要目的就是帮助职业女性恢复劳动能力,重返工作岗位,一般情况下,想要进行生育报销的话,是需要用人单位缴纳一定时间的社保,例如北京要求连续缴纳9个月,广州要求累计缴纳1年等等,针对不同的地区,报销的条件也存在一定的差异。

  二胎怀孕三个月后不想上班,想要生育险怎么办?

  一般情况下,如果孕妇不上班了,用人单位就会停掉社保,这时候也就没有办法享受到生育险报销了,但孕妇其实是可以和老板申请长假的,因女性在怀孕期间,用人单位是不允许解聘该位员工的。

  孕妇向老板请假可以正常领取生育险

  除了和老板商量请长假以外,还有一个办法,接下来我们就对这两个方法进行一个详细的了解。

  1、和老板商量请长假,一般情况下,如果公司管理比较严格的话,建议先到医院开具请假证明,然后找老板;

  2、第二个就是找一个高普的公司挂靠购买社保,让公司帮忙缴纳生育险,并且提前着手买入,这个可找熟人帮忙。

  找公司挂靠社保缴纳生育险靠谱吗?会不会有什么影响?

  找公司挂靠社保就是选择一家公司代为缴纳社保,所有的社保费用均由参保人员自行承担,市面上还是有一些代缴机构的,可以选择正规的公司,缴纳一定的手续费之后即可。

  但需要注意的是,可能会有一些不正规的代缴机构,存在收取参保人的设备费用后并不缴纳的情况,因此建议孕妇及其家人在选择时多注意注意,同时代缴社保之后,也要注意时刻关注注自己的社保缴费情况。

  怀孕多久后可以不用上班也能领生育险啊?

  这个时间一般需要可能孕妇和胎儿的身体情况,有部分女性是一直坚持到休产假的,但也有一部分女性因为怀双胞胎或者是其他原因,在怀孕7、8个月时候就请了假,在家里面安心养胎,而国家规定的产假一般是从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。

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